法人福利厚生プランについて詳しく説明しております。

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導入のメリット

  • 社員の採用率UP
    メリット1社員の採用率UP
    家事代行&料理代行を福利厚生プランを
    求職者へご提案することにより人財の採用率の向上、
    企業イメージUPに繋ぐことができます。
  • 社員の定着率UP
    メリット2社員の定着率UP
    共働きの夫婦や独身の方の家事負担の軽減により
    安心して仕事に集中することができ、社員のやる気を
    向上させる事ができます。
  • 社員の休日を有効活用
    メリット3社員の休日を有効活用
    家事代行&料理代行を導入することにより、
    休日やアフターファイブを有効に利用頂けます。
    家事の時間を家族の時間へ
  • 全メニュー10%割引
    メリット4全メニュー10%割引
    選べる費用負担
    全メニューを10%の割引価格で提供いたします。
    また、企業様の費用負担の割合も選べます。
    もちろん請求書対応、口座振替の対応も可能です。

ファーストの法人福利厚生プラン導入を
お考えの方へ

ファーストでは2017年9月より企業様向けに家事代行の福利厚生プランを開始致します。

昨今、働き方の改革が何かと話題になっております。
働く人の生産性を高める事が企業への課題となっている様です。
ファーストでは、法人福利厚生プランの導入により、社員様のモチベーションの向上、ワークライフバランスの支援、企業イメージの向上のご協力をさせて頂き、
安心して働ける職場づくりを応援します。

社員様へのメリット

  • 家庭内の家事のストレスが軽減され、普段の生活にゆとりが生まれます。
  • 女性社員の仕事と家事の両立がしやすくなり職業を継続することができる。
  • 提携企業なので、サービス利用も簡単。スムーズなスタートアップが可能です。
  • サービス料金の一部を会社負担してもらえるので経済的負担も軽減されます。

ご担当者様へのメリット

  • 結婚や出産などによる退職を回避する事により生産性を維持することが出来ます。
  • 社員様のメンタルサポート、家事によるストレスの軽減。
  • 女性の活躍推進をサポート、女性管理職の創出をお手伝いします。
  • 社員様の家事の負担が軽減され、モチベーションUP、生産性の向上が期待出来ます。
  • 女性の活躍推進をサポートする事により企業イメージの向上

ご利用頂いたお客様の声

港区 A様今までは会社の福利厚生を使ったことがあまりなかったのですが、
今回の家事代行プランが増えたことによって、
会社でのストレスで自宅に帰った時は今まで散らかっていた自宅がホテルライクになりモチベーションも上がり会社での仕事にも集中でき会社での能力の評価も上がり給与も増えました。

品川区K様私たち夫婦は共働きでいつも夕食は外食やお惣菜を買ってきて済ませておりましたが、今回の家事代行福利厚生プランの中にお料理代行も含まれており、自宅でプロのお料理を3日分作り置きのおかげで、
今まで健康珍談でコレステロールや中性脂肪で悩んでいた食生活が全て解決致しました

目黒区T様育児も終わって仕事に復帰したのですが、今までと違って自宅の清掃まで手が廻らなくなり、帰宅してから清掃が大変で悩んでいた時に、
会社で品質重視のファーストの家事代行福利厚生プランを
導入してもらって、大変ありがたく思っており、同僚にも勧めた所、
大変気に入って貰って、仕事に集中でき、帰宅してからは子供との会話も増えてワークライフバランスも整い、今回のプランを決めて良かったと実感しております。

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